CSE : quel cadeau éco-responsable pour vos salariés ?
Vous êtes élu(e) CSE ou de comité d’entreprise et recherchez les meilleurs cadeaux ou avantages pour vos salariés ?
Entre coffrets cadeaux, plateformes avantages, goodies ou cartes cadeaux, le choix peut vite devenir complexe, d'autant plus si l'on souhaite proposer des options attractives et éco-responsables.
Si traditionnellement, les cadeaux d'entreprise ont souvent orienté les salariés vers des achats dans la grande distribution, aujourd’hui, de plus en plus de collaborateurs et d'élus prennent conscience de l'importance de privilégier des alternatives durables, plus respectueuses de l’environnement.
91 % des salariés déclarent d'ailleurs que leur entreprise doit faire davantage d'efforts en matière de développement durable*.
Voyons ensemble comment opter pour des solutions qui renforcent à la fois le bien-être de vos équipes et l'impact positif de votre entreprise !
1. Les goodies éco-responsables
L'usage de goodies dans les entreprises a longtemps été une pratique appréciée pour renforcer le bien-être des salariés. Les tote bags ou mugs sont même devenus des incontournables presque systématiques, alimentant un effet de mode qui manque parfois d'originalité et d'impact durable.
Aujourd'hui, l'offre d'objets publicitaires est de plus en plus critiquée en raison de la qualité variable des produits et de l’image de profusion et de surconsommation qu'on leur associe. De nombreux goodies finissent en effet par être jetés par leurs bénéficiaires.
Notre conseil : pour garantir un choix responsable, vous pouvez choisir des articles fabriqués à partir de matériaux durables et recyclables. Dream ACT, par exemple, propose une sélection de goodies éthiques et éco-responsables qui allient qualité et respect de l'environnement.
2. Les cartes cadeaux éthiques
Développées récemment pour répondre aux attentes croissantes des salariés en matière de durabilité, les cartes cadeaux éco-responsables offrent une solution flexible et adaptée à tous pour offrir du pouvoir d'achat éthique.
Elles permettent aux employés de choisir des produits et services qui leur correspondent tout en soutenant des enseignes et des marques engagées dans une démarche durable.
Ces cartes donnent accès à un large éventail d'options, allant des vêtements éthiques aux expériences écologiques, tout en laissant la possibilité de faire un don à une association.
Ainsi, c’est une façon de récompenser vos équipes tout en intégrant des valeurs éthiques dans votre politique d'entreprise, renforçant ainsi la démarche RSE de votre organisation.
Notre conseil : choisie par de nombreux CSE, la carte cadeau de la coopérative éthi'Kdo, 1ère carte cadeau éco-responsable française, rassemble plus de 4 millions de produits et expériences dans toute la France.
Cette carte cadeau valable en ligne ou dans les commerces éthiques de proximité laissera la possibilité à vos salariés d'accéder à une grande variété de produits, allant de la mode durable aux articles de seconde main, tout en soutenant des commerces locaux et des projets d’insertion professionnelle.
3. Les plateformes avantages éco-responsables
Sélectionnés par de plus en plus d'entreprises, les programmes d’avantages offrent aux salariés un accès exclusif à des réductions et des offres sur des produits et services.
En choisissant une plateforme de remises et avantages éco-responsables pour leurs équipes, les entreprises peuvent renforcer le bien-être de leurs salariés tout en les aidant à faire des choix éclairés dans leurs achats.
Notre conseil : lancé pour encourager des pratiques de consommation plus responsables au sein des entreprises, éthiK'avantages s'inscrit dans une démarche d'engagement éthique et durable.
Cette plateforme avantages complète offre un accès privilégié à une large gamme d'alternatives éco-responsables, permettant aux salariés de consommer autrement tout en réduisant leur impact environnemental.
4. Les paniers gourmands écologiques
Les paniers gourmands écologiques sont une bonne manière de faire découvrir des produits équitables et bios à vos salariés, et sont particulièrement adaptés à une période de fêtes comme Noël.
Composés de produits alimentaires issus de l'agriculture durable ou du commerce équitable, ces paniers permettent de soutenir les producteurs locaux (ou inscrits dans une démarche engagée).
Attention cependant, leur appréciation dépend des goûts de chacun(e) !
Notre conseil : vous pouvez opter pour un panier gourmand composé de chocolats bios et artisanaux, une valeur sûre, avec Mon Jardin Chocolaté !
5. Les box et coffrets cadeaux engagés
Les coffrets cadeaux valables pour des expériences tels que des dîners au restaurant, des hébergement insolites, des ateliers avec des artisans... permettent à vos salariés de profiter d’un moment qui met l’accent sur des pratiques durables et responsables.
Que ce soit pour un repas en tête-à-tête ou un moment festif entre collègues, ces bons cadeaux offrent une occasion de partager un moment unique tout en soutenant un mode de vie qui respecte au mieux l'environnement.
Notre conseil : Kadoresto propose des bons et coffrets cadeaux valables dans une sélection de restaurants engagés, offrant ainsi à vos salariés l'occasion de découvrir des lieux de gastronomie responsable et de qualité partout en France.
Du coffret découverte au coffret exception, ces coffrets cadeaux représentent une manière éthique de récompenser vos équipes tout en soutenant des restaurateurs responsables !
Conclusion
Que vous optiez pour des goodies éthiques, des cartes cadeaux durables, ou encore des paniers gourmands bios, chaque choix offre l’opportunité de renforcer les valeurs RSE de votre entreprise. Ainsi, vous contribuez non seulement à la satisfaction et au bien-être de vos collaborateurs, mais aussi à un impact positif sur l’environnement et la société !
Pour vous aider dans votre choix, voici un petit récapitulatif des possibilités qui s'offrent à vous :
Type de cadeaux | Avantages | Inconvénients |
---|---|---|
Goodies éco-responsables |
Permet de véhiculer la marque de l'entreprise ou du CSE. Si bien choisi, peut être directement utile pour les bénéficiaires. |
Cadeau non-sollicité avec très fort risque de non-utilisation par le bénéficiaire. Image potentiellement perçue de surconsommation et d'argent gaspillé, risque de profusion. |
Cartes cadeaux multi-enseignes éthiques |
Le cadeau qui sera le + utilisé grâce au très large éventail de choix. Faciles d'utilisation avec flexibilité pour le salarié et pour l'entreprise. Réel soutien au pouvoir d'achat. |
Peut manquer de personnalisation. Si impossibilité de faire un don, risque d'incitation à la surconsommation. |
Plateformes avantages éco-responsables |
Véritable soutien au pouvoir d'achat des salariés en offrant des opportunités d'économies sur des achats essentiels. Large choix : chaque salarié peut y trouver tous les avantages adaptés à ses besoins ou envies. |
Doit être bien mis en avant par le CSE pour maximiser l'utilisation par les bénéficiaires. |
Paniers gourmands écologiques |
Permet de faire découvrir des produits éco-responsables. Expérience sensorielle et personnalisée : satisfaction immédiate et tangible. |
Impossibilité de plaire à tout le monde et gestion des insatisfactions, complexité de s'adapter à tous les goûts et régimes alimentaires. Risque de gaspillage si les produits ne sont pas consommés. Coûts et complexité logistique. |
Box / coffrets cadeaux expériences engagées |
Découverte d'expériences locales et éco-responsables. Faciles d'utilisation et flexibles. |
Pas forcément évident de trouver l'expérience proche de chez soi, cadeau + adapté à des bénéficiaires dans des métropoles. |
Et si vous avez besoin d’un conseil pour choisir la solution la plus adaptée à vos salariés, n'hésitez pas à contacter un expert du sujet !
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Sources :
* Baromètre Greenflex 2023