Entreprises, motivez vos salariés avec l’engagement associatif
Vous êtes dirigeant(e) d’entreprise, responsable des ressources humaines ou acteur(trice) clé dans votre organisation, et vous souhaitez encourager l’engagement associatif de vos salariés ?
Aujourd’hui, 90% des salariés aimeraient s’engager dans des actions solidaires concrètes.*
Cet engagement représente donc un formidable levier pour stimuler la motivation, renforcer le bien-être des équipes et favoriser la cohésion tout en enrichissant votre stratégie RSE.
Qu’il s’agisse de journées solidaires ou de collaborations concrètes avec des associations, offrir à vos collaborateurs·rices l’opportunité de soutenir des causes sociales contribue également à amplifier l’impact de votre entreprise.
Dans cet article, explorez des solutions concrètes en découvrant les 4 acteurs majeurs du secteur.
1. Komeet : la solution européenne pour engager les salarié·es via le mécénat de compétences
Komeet est une plateforme spécialisée dans l’engagement solidaire des collaborateurs·rices, en partenariat avec plus de 2500 associations locales et nationales.
Son objectif : simplifier et maximiser l’impact des actions solidaires au sein des entreprises.
Cet acteur vous permet ainsi de répondre à la quête de sens de vos salarié·es : ils se sentent utiles et sont impliqués dans les projets sociétaux avec la possibilité de consacrer des journées ou des crédits d’engagement à des projets qui leur tiennent à cœur.
Pourquoi choisir Komeet ?
- Accompagnement personnalisé : Vendredi facilite la gestion du mécénat de compétences et des journées d’engagement solidaire. Ils prennent en charge les formalités administratives et juridiques pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel.
- Large éventail d’actions : Avec des initiatives couvrant des causes variées comme le handicap, la biodiversité ou la lutte contre l’exclusion, Vendredi vous offre des opportunités alignées avec vos objectifs RSE.
- Entreprises présentes à l'international : Vendredi est présent dans 30 pays avec des contenus disponibles dans 10 langues. Vous pouvez ainsi faire rayonner vos engagements à travers le monde !
- Programme en intermission : afin d'optimiser les périodes d'intermission de vos consultant·e·s.
2. La Fourmilière : aidez vos salariés à avoir un impact local et concret avec une association
La Fourmilière repose sur un principe participatif unique, pour rendre le bénévolat aussi accessible qu'un verre entre amis !
L’accent est mis sur des projets solidaires et écologiques, dont beaucoup sont situés à Paris, mais il est aussi possible de donner des cours de Français partout en France.
Pourquoi choisir La Fourmilière ?
- Diversité des missions : De l’organisation d’ateliers pour des primo-arrivants au jardinage urbain, en passant par la redistribution d’invendus alimentaires ou des maraudes pour les sans-abris, chaque salarié(e) peut trouver une mission en lien avec ses valeurs personnelles.
- Dynamique communautaire : En intégrant La Fourmilière, vos équipes rejoignent une communauté engagée, pour créer du lien et un véritable esprit d’équipe autour d’objectifs communs.
- Simplicité et proximité : Un moteur de recherche disponible directement sur le site avec les projets, conçus pour être accessibles et avoir un impact mesurable et concret.
3. Day One : un engagement associatif simplifié accessible partout en France
Start-up de l'économie sociale et solidaire (ESS) fondée en 2020, Day One se concentre sur la réduction des freins administratifs pour permettre aux entreprises et à leurs collaborateurs de s’engager facilement et rapidement. Mécénat de compétences, mentorat, bénévolat ou dons : toutes les formes d’engagement sont possibles, avec un accompagnement adapté à vos besoins.
La plateforme est conçue pour être intuitive et ouverte à tous vos collaborateurs, quelle que soit leur fonction ou leur localisation.
Pourquoi choisir Day One ?
- 4 programmes allant d'un jour à plus d'un mois : adaptés à des situations particulières (consultants en intercontrat ou vos collaborateurs en baisse d’activité, pour mettre en place une pré-retraite active, ou encore pour des team-buildings solidaires).
- Un accompagnement clé-en-main : chaque étape de votre démarche est optimisée pour vous faire gagner du temps, depuis l’identification des missions jusqu’au suivi de l’impact.
- Choix étendu d’associations : Avec plus de 800 associations partenaires en France, Day One vous aide à trouver des missions en phase avec vos priorités stratégiques et les aspirations personnelles de vos salarié·es.
4. Little Big Impact : pour engager vos équipes dans la transition écologique
Vous souhaitez engager vos collaborateurs dans la transition écologique pour réduire l'empreinte carbone de votre entreprise ?
Entreprise de l'économie sociale et solidaire (ESS) fondée en 2020, Little Big Impact est spécialisée dans l'accompagnement des personnes et des organisations vers la préservation des ressources naturelles et de la biodiversité.
Little Big Impact est adhérent d'Impact France, le mouvement des entrepreneurs et dirigeants qui placent l'impact écologique et social au cœur de leur entreprise.
Pourquoi choisir Little Big Impact ?
- Focus sur la transition écologique : avec des actions concrètes pour réduire l'empreinte carbone de votre entreprise.
- Des formats éco-challenges : une journée challenge/team building écologique adaptée à votre activité, vos métiers et votre stratégie RSE : ateliers immersifs, ateliers 2 tonnes, journées de sensibilisation, conférences...
- Little Big Impact propose un guide de sensibilisation et mobilisation gratuit pour embarquer vos employé·es dans la transition !
La carte éthi’Kdo pour valoriser l’engagement associatif de vos salariés
Vous recherchez un petit bonus pour encourager vos collaborateurs à s’investir dans des actions solidaires ou écologiques ?
La carte éthi’Kdo, première carte cadeau 100 % éco-responsable et solidaire, constitue une solution flexible et adaptée pour remercier vos salariés engagés.
Avec un format digital ou physique, cette carte cadeau leur permet de soutenir des projets associatifs, de financer des initiatives à impact positif ou de consommer de manière durable dans un large réseau de partenaires.
En offrant cette reconnaissance, vous encouragez une culture d’entreprise qui valorise les actions engagées concrètes, tout en renforçant la cohésion de vos équipes autour de valeurs partagées.
Pour aller plus loin :
- Le top 3 idées cadeaux pour votre jeu concours de pronostics
- Les solutions éco-responsables pour les entreprises
- Pourquoi et à qui offrir une carte cadeau du don
Sources :