Quels avantages éco-responsables pour vos salariés ?

avantage-salarie-ecologique Vous souhaitez offrir des avantages éco-responsables aux salariés de votre entreprise ?

Qu’il s’agisse de renforcer votre culture d'entreprise, de motiver vos collaborateurs ou encore d’affirmer votre démarche RSE, nombreux sont les bienfaits des avantages salariaux.

Programmes avantages, titres restaurants, mobilité durable, découvrez notre sélection écologique pour sensibiliser vos employés et créer un environnement de travail à l’image des valeurs de votre entreprise !

1. Une plateforme avantages éco-solidaire avec éthiK’avantages

EthiK’avantages, est la nouvelle plateforme pour renforcer votre marque employeur et offrir du pouvoir d’achat écoresponsable à vos collaborateurs.

En identifiant les 2 principaux freins de la consommation responsable (le prix et la difficulté à trouver des solutions réellement écologiques), éthi’Kdo a eu l’idée de créer une plateforme pour que chacun trouve simplement des alternatives à travers un moteur de recherche engagé et puisse accéder à des offres éco-responsables à prix réduits.

Sur cette plateforme, sont rassemblés + de 1300 marques et enseignes proposant des réductions allant jusqu’à -60%.

De l’alimentaire avec La Fourche et Phenix, à l’habillement avec 1083 et Label-Emmaüs, en passant par les produits d’hygiène de Comme Avant et les voyages éco-responsables en France avec GreenGo et WegogreenR…

Cette plateforme avantages éco-responsables a déjà convaincu de nombreux CSE dont l’Agospap, le CSE des agents de la Ville de Paris et de l’APHP et le CSE du Secours Catholique.

Le plus ? Il s’agit de l’offre éco-responsable la plus vaste du marché, pour permettre à vos collaborateurs de découvrir des alternatives à tous leurs gestes du quotidien et renforcer votre démarche RSE en soutenant des initiatives engagées !

2. Des titres restaurants pour manger bio et local avec Ekip

Parti du constat qu’il était essentiel d’aligner les intérêts économiques des particuliers avec la protection de l’environnement, Ekip a décidé de développer des services pour les entreprises et leurs collaborateurs qui présentent un double intérêt : financier et écologique.

Alors que l’alimentation compte pour 24% de nos émissions de CO2, Ekip a souhaité rendre accessible une alimentation écologique et solidaire avec un titre restaurant 100% dématérialisé.

Lorsqu’un salarié se rend dans un établissement engagé (restaurant végétarien, superette 0 déchet, café solidaire…) avec sa carte restaurant, Ekip lui offre 20% de réduction et reverse 1% de la dépense à des projets d’alimentation durable.

Le plus ? Ekip est associé à la banque éthique et solidaire La Nef, car l’argent restant sur une cagnotte de titres restaurants est lui aussi utilisé par les banques pour investir !

Avec cet argent, cette dernière finance des projets de transition écologique et d’agriculture durable.

Plus récemment lancée, la start-up Coup de Pousse propose quant à elle une offre de tickets restaurants solidaires, permettant aux salariés de soutenir des agriculteurs et agricultrices et d'investir dans la transition vers une agriculture plus durable.

3. Une carte cadeau multi-enseignes éco-solidaire avec éthi’Kdo

Vous souhaitez offrir des cadeaux originaux à vos salariés tout en marquant vos valeurs ? Ethi’Kdo a une solution pour vous !

Regroupant plusieurs centaines de marques et enseignes du zéro déchet, du commerce équitable, du bio, du Made in France et de la seconde main, la carte cadeau multi-enseignes éthi’Kdo donne accès à tout l’univers français de la consommation responsable, en ligne et en boutique.

Le bénéficiaire de ce titre cadeau éco-responsable pourra choisir librement un produit ou une activité dont il a besoin ou qui lui fera réellement plaisir. Cette dernière a déjà conquis + de 700 clients professionnels partout en France !

Le plus ? Ethi’Kdo permet également de faire plaisir à ceux qui ne souhaitent rien consommer en leur permettant de faire un don à une association ou même de planter des arbres, se former à l’agroécologie ou la permaculture, apprendre à faire leurs propres cosmétiques zéro déchets…

4. Une application pour consommer plus sainement avec Yuka Premium

Pour favoriser une consommation éclairée par plus de transparence, Yuka décrypte les étiquettes des produits alimentaires et cosmétiques et analyse leur impact sur la santé avec une application mobile.

Face à des étiquettes indéchiffrables, cette dernière permet de savoir en une fraction de seconde si un aliment est bon ou pas pour la santé ; elle lit le code-barres du produit et génère une cote de couleur (vert, orange ou rouge) et une note sur 100.

Les données personnelles des utilisateurs ne sont pas conservées et les publicités n'apparaissent pas non plus dans l’appli !

La version Premium de Yuka offre à vos salariés davantage de fonctionnalités comme :

la recherche hors ligne et/ou sans avoir à scanner le produit
l’accès à l’historique des recherches
la mise en place de paramètres selon les préférences de l’utilisateur (pour savoir par exemple si chaque produit contient de l'huile de palme, du gluten, du lactose, des ingrédients d'origine animale, etc).…

Le plus ? Avec un abonnement à 15€/an par salarié, il s’agit d’un avantage peu onéreux pour aider vos équipes à consommer plus sainement !

5. Un forfait mobilité durable

Selon une étude de l’IFOP*, 33% des salariés préfèrent utiliser un moyen de transport respectueux de l'environnement pour se rendre sur leur lieu de travail.

mobilite-durable-modalites-employeur Dans l’objectif de faciliter les transports du quotidien, les rendre moins coûteux et plus propres, les entreprises peuvent depuis le 1er janvier 2022 prendre en charge un forfait mobilité durable, bénéficiant d'une exonération de cotisations, pour leurs salariés.

Cette prise en charge financière concerne les frais de trajets des salariés qui se rendent au travail en utilisant des transports dits à mobilité douce*.

Les mobilités concernées par cette prise en charge sont variées : le vélo avec ou sans assistance électrique, le co-voiturage (conducteur ou passager), les transports publics (hors abonnement), les services d’autopartage (si ≤ 60g/km de CO2), etc.

Le plus ? Le forfait mobilité durable peut être cumulé avec la prise en charge obligatoire par l’employeur du coût des titres d’abonnement aux transports publics de personnes ou services publics de location de vélos (dans la limite de 700 € par an et par salarié en 2022 et 2023) !

6. Des team-buildings écologiques et solidaires avec Lutila

Et si vous renforciez votre culture d’entreprise tout en invitant vos salariés à passer à l’action avec un team-building écologique et solidaire ?

L utila organise des moments d’équipe solidaires sur-mesure pour vos équipes !

Que ce soit pour un séminaire d'entreprise, une journée de consolidation d'équipe autour d’actions collectives, ou des événements professionnels ludiques… De nombreux formats sont à découvrir en fonction de vos enjeux d'équipe mais aussi de vos objectifs d'engagement sociétaux !

Et si vous souhaitez plus d’idées comme des jeux de piste participatifs, challenges d’entreprise à distance, des évènements sportifs et solidaires, ou encore une fresque du Climat organisée sur votre lieu de travail… éthi'Kdo a rassemblé les meilleures idées de team-buildings écologiques et solidaires pour insuffler une énergie positive éco-responsable et solidaire à vos équipes !

7. Un welcome-pack écologique avec Green Kit

Vous souhaitez accueillir un salarié fraîchement arrivé dans votre entreprise de la meilleure des manières ?

Green Kit propose des welcome-pack composés de produits écologiques, made in France, zéro déchet et utiles au bien-être de votre employé ; de quoi refléter l’image la plus proche des valeurs de votre entreprise !

Le plus ? Vous pouvez aussi composer votre coffret sur mesure ou choisir un thème personnalisé comme des kits Made in France, gourmands, de Noël…

Et si vous souhaitez composer vous-même votre kit de bienvenue, éthi’Kdo a rassemblé toutes les ressources pour créer un welcome pack à l’image de votre entreprise !

Toutes les clés sont désormais entre vos mains pour trouver des avantages salariaux qui plairont à leurs bénéficiaires et renforcer l’engagement environnemental de votre entreprise ! ;)