Exclu : éthi’Kdo lance éthiK’avantages !

Depuis plusieurs années, les élus CSE et les RH cherchent la bonne plateforme d’avantages salariés : une solution utile, accessible et vraiment appréciée par leurs équipes.

Mais un défi persiste : comment proposer des avantages attractifs sans encourager une consommation peu responsable ?

D’après le baromètre GreenFlex de l’ADEME de la consommation responsable 2022 et nos échanges avec des CSE, deux freins majeurs ressortent :

la difficulté à identifier des initiatives réellement engagées
des prix parfois plus élevés

Alors, comment concilier pouvoir d’achat et consommation responsable ?

C’est pour répondre à cette question que nous avons imaginé une plateforme dédiée aux CSE : un espace permettant d’accéder facilement à des réductions sur des produits et services éco-responsables, rigoureusement sélectionnés.

Une solution pensée pour aider chaque salarié à consommer autrement, sans compromis.

Nous l’avons appelée éthiK’avantages.

Découvrez cette plateforme à travers 3 questions clés pour bien choisir votre solution d’avantages salariés.

Présentation de la plateforme éthiK’avantages

EthiK’avantages, c’est une plateforme créée par la coopérative à but non-lucratif éthi’Kdo, permettant de découvrir toutes les alternatives locales et durables aux grandes enseignes et de bénéficier de réductions exclusives chez elles.

L’adhésion à éthiK’avantages rassemble d’ores-et-déjà plus de 400 offres valables chez 450 partenaires et 350 commerces de proximité dans tous les secteurs de la consommation courantes.

Quelles sont les offres disponibles sur éthiK’avantages ?

Alimentation responsable

Des produits alimentaires avec La Fourche (-60% sur l’adhésion).

Hygiène et maison

Des produits d’hygiène avec Comme Avant (-12%) ou Trust Society (-15%).

Mode engagée

Des marques de mode engagées comme les baskets de la marque française MoEa ou les jeans Made in France 1083 (-8%).

Voyages durables

Ou encore des voyages durables, grâce aux belles initiatives ayant pris leur envol localement telle que GreenGo (-10%) et Naturabox (-10%).

Je découvre les enseignes partenaires

Comment trouver facilement des alternatives durables

Un moteur de recherche d’alternatives éco-responsables

Chacun peut trouver simplement des alternatives aux produits / services du quotidien grâce au premier moteur de recherche à alternatives durables intégré sur la plateforme éthiK’avantages.

Un fonctionnement simple et concret

Il fonctionne comme un générateur d’alternatives éco-solidaires directement intégré à la plateforme. Lorsque l’on recherche une marque connue (ex : Joué Club), les résultats de recherche sont des alternatives éco-solidaires (ex : Rejoué, Emeu Kids Store…).

Un outil ludique pour trouver des alternatives plus éthiques à nos produits et services du quotidien.

La plateforme encourage-t-elle à la surconsommation ?

Un modèle économique sans incitation à consommer

En offrant des réductions et bons plans, la plateforme éthiK’avantages peut apparaître comme étant une incitation à consommer. Conscients de ce risque qui viendrait à l’inverse même de la mission d’éthi’Kdo, nous mettons en oeuvre plusieurs actions :

Un modèle économique par abonnement uniquement : nous ne prenons pas de marges sur les achats réalisés sur la plateforme ou les utilisations des codes promotions. Notre revenu provient uniquement des abonnements. Ainsi, nous ne sommes aucunement tentés d’encourager les utilisateurs à consommer plus que ce dont ils ont besoin.
Pas de sentiment d’urgence : nous ne faisons pas d’opérations de réductions flash activant les biais de rareté et ainsi pouvant déclencher des achats non-raisonnés.
Un média sur les enjeux et des conseils pour une consommation raisonné : avec des articles de blog pensés sous forme de guide comme la méthode BISOU ou des astuces pour consommer durable, ainsi que des newsletters mensuelles.
Une pop-up anti-surconso : à l’inverse de beaucoup de sites e-commerce qui visent à déclencher des ventes additionnelles (« les personnes qui ont acheté ce produit ont acheté aussi celui-là », « bénéficiez de X% de réduction supplémentaire pour Y€ d’achat »…), éthiK’avantages est en cours d’intégration d’un message inverse au moment de l’achat, avec une plateforme questionnent l’acheteur « En avez-vous vraiment besoin ? »

En résumé : proposez des avantages salariés utiles et engagés

Et si vos avantages salariés devenaient un véritable levier d’impact ? Avec éthiK’avantages, vous permettez à vos équipes de :

augmenter leur pouvoir d’achat grâce à des réductions concrètes
consommer plus responsable, sans effort
découvrir des alternatives engagées partout en France

Pensée pour les CSE et les entreprises, la plateforme repose sur un modèle simple : un abonnement mensuel donnant accès à des réductions exclusives, sous forme de codes promo ou de cartes cadeaux utilisables directement chez les partenaires

Une solution clé en main pour :

valoriser votre politique RSE
proposer des avantages réellement utiles
et engager vos salariés autour de sujets concrets

Ne choisissez plus entre pouvoir d’achat et impact positif.

Découvrez nos offres

Publié le 14/09/23 - Mis à jour le 05/05/26

FAQ : éthiK'avantages

1. Une plateforme d’avantages responsables plaît-elle vraiment aux salariés ?

Oui, à condition qu’elle propose des offres utiles, accessibles et variées. La dimension responsable devient un critère différenciant, notamment pour les salariés sensibles aux enjeux environnementaux et sociaux.

2. Quelle différence avec une plateforme d’avantages classique ?

Une plateforme classique met l’accent sur le volume de réductions. Une plateforme comme éthiK’avantages sélectionne des partenaires selon des critères sociaux et environnementaux, en plus du prix.

3. Est-ce plus cher qu’une plateforme traditionnelle ?

Pas nécessairement. Grâce aux réductions négociées, les salariés peuvent accéder à des offres responsables à des prix compétitifs. L’enjeu est moins le prix absolu que le rapport valeur / impact.

4. Comment intégrer ce type de solution dans une politique RSE ?

Une plateforme d’avantages responsables peut devenir un levier concret pour :

encourager des comportements plus durables
valoriser les engagements de l’entreprise
impliquer les salariés dans la démarche RSE